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滕州市积极构筑高端人才集聚地

发布时间:2017-04-27 分类:滕州新闻 来源:网络综合

4月21日,记者获悉,近年来,我市大力实施人才强市战略,坚持“引才、育才、用才、留才”四措并举,突出抓好高层次人才的引进培养和激励保障,开创了县域人才工作的新局面。目前,我市拥有国家“千人计划”专家1人、“万人计划”专家2人,先后有100余名人才入选省以上重点人才工程,享受国务院特殊津贴专家9人。

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我市广拓渠道“引才”,做大人才增量。坚持招才引智与招商引资并举,放在同等重要位置来抓。以项目为载体,发挥产业招商组作用,瞄准重点区域、重点项目,一对一精准对接,吸引高层次人才带项目、带资金来滕创业。在北京、上海、广州等地建立人才招聘工作站,积极组团参加高端人才交流暨技术项目洽谈会,鼓励引导企业以项目合作、技术攻关、短期聘用等形式,引进“周末工程师”、“院士服务团”等高层次人才,先后聘请12位院士、1位长江学者特聘教授担任企业技术顾问。发挥国家“千人计划”专家魏彦君、彭秀东等学术带头人的人脉资源优势,积极举办“千人计划”专家滕州行等大型高层次人才活动,采取项目研发、资源共享等措施引进人才。

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我市加大培训“育才”,拓宽成长空间。把培养一批具有战略开拓眼光、现代经营理念的领军管理人才作为重点,联合高等院校举办专题培训班,引导有学识、有胆识的企业家,到发达地区、走出国门学习充电,汲取先进企业集团的前沿生产理念和管理经验,树立全球思维,引领全市产业转型升级。实施技能人才“素质提升”工程和专业技术人员“知识更新”工程,依托枣庄科技职业学院、山东化工技师学院等教育机构,开办技能人才培训班,邀请相关行业专家和高层次人才来滕讲学,不断提高创新能力和整体素质。 www.tz365.Cn

我市构筑平台“用才”,打造创业舞台。坚持围绕产业链打造人才链,依托人才链健全产业链,不断提高产业聚集度、关联度,增强园区配套能力,为人才创业创新提供产业舞台和园区平台,建设形成了以经济开发区为中心,木石高科技化工、大坞生物医药等10个特色产业园区为辅助的“一区十园”差异化发展格局。发挥联泓新材料、益康药业等企业技术优势,建立以企业为主体、人才为支撑、产学研相结合的技术创新联盟,先后建成水煤浆气化及煤化工国家工程研究中心、烷氧基化合成与应用实验室等一大批高层次研发平台。市财政新投资1.67亿元,高标准建设人才创新驱动中心,打造引才、育才、留才的高端平台。

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我市优化环境“留才”,营造如“家”氛围。制定下发关于人才引进、培养、激励的一系列优惠政策,对高层次人才给予交通、住房、津贴、科研经费和项目申报等方面的支持。成立高规格人才工作领导小组,形成了齐抓共管、规范高效的党管人才工作格局,确保遵照市场和人才成长规律用活用好人才。建立高层次人才信息库,实行县级领导干部一对一帮包联系制度,定期联谊走访、协同合作,一对一解决优秀人才生产生活中遇到的问题。加强联谊交流,建设招才引智工作站,设立1000万元人才专项资金,为高层次人才创新创业提供资金保障。

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